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奋进路上高举旗帜 恒丰银行济南分行党建引领唱响发展奋进曲

作者: 汪新 发布时间: 2019年11月06日 18:59:18

澳门永利赌场app  2019年的金秋十月,格外灿烂辉煌,新中国迎来70周年华诞,恒丰银行济南分行也迎来了自己的行庆15周年纪念日。十五载春华秋实,济南分行与伟大祖国共成长,不忘初心、砥砺奋进,服务大众、热心公益,在泉城济南树立起了良好的口碑与形象。

  用党建引领企业发展

澳门永利赌场app  近年来,恒丰银行济南分行始终坚持党的引领,把党建工作放在首位,先后设立了7个党总支、6个党支部,制定《党支部标准化规范手册》,完善企业基层党组织架构,细化党章党规落实。分行党委先后开展了“一支部一堡垒”品牌创建、“微党课”征集、专题主题党日等系列活动,通过争先创优,有力提升了基层党组织的向心力和战斗力;坚持以党建促发展的理念,贯穿全年开展以“融入业务、融入基层、融入人心、融入社会、融入政府”为内容的“党建+”项目活动,确保党建引领发展。

  今年以来,恒丰银行济南分行围绕推进供给侧改革、助力实体经济、服务乡村振兴,自下而上开展了一场全员参与的群众性“解放思想大讨论”活动,引导辖属所有经营机构和全体党员职工,统一思想、凝聚智慧,全力投入到“做实主业、做强本土”的发展战略中去,为建设美丽山东、服务家乡人民积极做出贡献。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,济南分行先后三次通过理论读书班、集中研讨的方式,组织中层以上领导干部,围绕金融行业支持国家战略、服务人民群众的初心使命,开展检讨式交流发言,有效起到了匡正思想认识,筑牢信仰根基的教育效果。分行党委班子带头深入曹县、泗水等地的贫困地区,扎根田间地头、生产车间,实地调研,倾听政府、企业和农民群众的金融需求,研究推动“一圈一链一平台”的乡村振兴“恒丰模式”,为广大党员职工树立起了听党指挥、有力贯彻的良好榜样。在分行党委班子的垂范带领下,济南分行各级党组织自觉讲政治、讲党性、讲纪律,锻造了一支对党忠诚、牢记初心、能担大任的坚强队伍。

  用党建培育企业英才

澳门永利赌场app  银行是智力密集型行业,人才是银行企业发展的关键因素。,济南分行党委高度重视人才建设,始终把吸引人才、培养人才、发展人才放在首位。为加强不同梯次人才的后备力量建设,济南分行党委分层次推行了“强化部门内部管理和人才梯队建设”、“加强中层后备人才建设”、“加强青年骨干建设”、“强化团委力量和团员青年培养”等专项举措,实现不同层面人才培养的有效衔接,加速各个梯次员工的快速成长。分行已经完成了三批青年骨干的选拔工作,并每年集中培训,定期盘点,动态调整,输送多名青年骨干走上中初级管理岗位。青年骨干人才库已经成为激励济南分行广大青年员工奋发图强的良好机制。同时,分行团委紧密结合分行党委人才梯队规划,全面加强对团员青年的关心培养,推行“T+X”团委委员紧密联系团员制度,凝聚青年力量,与分行人才梯队建设做好基层接力和无缝衔接。

澳门永利赌场app  分行党委每年坚持召开“青年员工座谈会”“基层员工座谈会”“新入职员工座谈会”“入党积极分子座谈会”,倾听一线员工诉求,及时根据意见建议跟进做好关爱工作,增强员工的归属感和幸福感;设计推出《员工培养手册》,对每一名员工实施跟踪管理,强化各经营单位和部门负责人的人才培养意识,按季度详实记录员工培养和考核情况,为分行人才使用选拔提供了第一手参考依据,并充分激发了员工个人的能动性和主动性。2019年,济南分行又成功打造“晨光计划”新员工培训品牌,采取丰富多彩的短期集中培训和长期导师辅导相结合的创新模式,帮助新员工迅速进入角色、理解澳门永利赌场app,在入行之初就有人关心、有人指导、有人帮助。党建引领下的全覆盖、全体系人才培养模式,保证了企业发展后继有人,让恒丰银行济南分行多年来始终保持了较强的行业竞争力。

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  先进的澳门永利赌场app是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要内容。近年来,济南分行坚持澳门永利赌场app建设作为党建工作的重要内容,不断推动党建工作与先进澳门永利赌场app建设协调发展、同频共振,引领分行平稳健康快速发展。

澳门永利赌场app  分行各级党组织坚持思想教育、组织生活与澳门永利赌场app活动相结合,先后组织多场价值观大讨论活动;围绕“扶贫攻坚 防范风险”主题,分行党委与山东省公安厅经侦总队党总支开展联合党课;围绕“缅怀英雄,不忘初心”主题,开展清明祭扫等主题党日活动。在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间,组织基层党支部开展“读红色经典、树崇高信仰”红色朗读会;组织中层以上领导干部参观莱芜战役纪念馆,重温入党誓词;部署设置“红色放映厅”,下发30多部红色观影目录,引领各级党员职工通过红色观影学习党史、国史;集体组织观看《沂蒙山》民族剧,观看《张富清先进事迹》、《周恩来回延安》等电影纪录片,通过党建引领,营造红红火火的文化氛围,塑造企业的共同愿景与价值观念,培育员工内化于心的精神信条,形成外化于行的行为准则,提升员工的政治意识和忠诚意识。

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